Personzentrierte Arbeitsplatzkultur unt Mitarbeiterfluktuation: Entwicklung und Testung eines Instruments für strategisches Management und Praxisentwicklung (unveröffentlichter Projektbericht)

Birgit Schönfelder; Martin Wallner; Thomas Falkenstein; Ursula Gössl-Lurf; Hanna Mayer

Personzentrierte Arbeitsplatzkultur unt Mitarbeiterfluktuation: Entwicklung und Testung eines Instruments für strategisches Management und Praxisentwicklung (unveröffentlichter Projektbericht)

Fachbereich Pflegewissenschaft mit Schwerpunkt Person-Centred Care Research

Publikation: Buch/Bericht › Bericht

Originalsprache	Deutsch
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2025

PerCen Leader: Personzentrierte Arbeitsplatzkultur und Mitarbeiterfluktuation: Entwicklung und Testung eines Instruments für strategisches Management und Praxisentwicklung
Mayer, H. (PI), Wallner, M. (CoI), Schönfelder, B. (CoI), Falkenstein, T. (CoI), Eberl, I. (CoI) & Bergmann, J. (CoI)
01.03.2024 → 31.10.2025
Projekt: Auftragsforschung

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T1 - Personzentrierte Arbeitsplatzkultur unt Mitarbeiterfluktuation: Entwicklung und Testung eines Instruments für strategisches Management und Praxisentwicklung (unveröffentlichter Projektbericht)

AU - Schönfelder, Birgit

AU - Wallner, Martin

AU - Falkenstein, Thomas

AU - Gössl-Lurf, Ursula

AU - Mayer, Hanna

PY - 2025

Y1 - 2025

M3 - Bericht

BT - Personzentrierte Arbeitsplatzkultur unt Mitarbeiterfluktuation: Entwicklung und Testung eines Instruments für strategisches Management und Praxisentwicklung (unveröffentlichter Projektbericht)

ER -

Personzentrierte Arbeitsplatzkultur unt Mitarbeiterfluktuation: Entwicklung und Testung eines Instruments für strategisches Management und Praxisentwicklung (unveröffentlichter Projektbericht)

Projekte

PerCen Leader: Personzentrierte Arbeitsplatzkultur und Mitarbeiterfluktuation: Entwicklung und Testung eines Instruments für strategisches Management und Praxisentwicklung

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